怡亚通困局突围：人事更迭下的转型生死战

近日，素有 “供应链第一股” 之称的怡亚通发布人事变动公告，创始人周国辉因公司新时期发展需要，辞去总经理职务，保留董事长及董事会相关职务。经董事会审议，陈伟民获聘为新任总经理。作为深圳市国资委实际控制的供应链上市公司，此次人事调整引发市场对其能否把握供应链产业发展机遇的高度关注。
陈伟民上任即面临多重挑战。怡亚通近年来业绩表现波动明显，2018 - 2023 年，公司营业收入虽从 700 亿元增长至 944 亿元，但 2024 年营收骤降至 776.16 亿元，归母净利润也从 2022 年的 2.56 亿元下滑至 2024 年的 1.06 亿元，营收与利润持续背离。同时，公司财务压力显著，2024 年底资产负债率达 81.87% ，短期借款 226.24 亿元远超账面 132.6 亿元的货币资金。扭转业绩颓势、化解营收利润矛盾、增强造血能力降低负债率，成为其亟待解决的三大难题。
在转型探索方面，怡亚通过往布局虽紧跟市场热点，但成效有待检验。2019 年，公司受白酒热潮吸引涉足该领域，初期白酒业务营收亮眼，后因市场环境变化，2020 - 2023 年营收逐年下滑，2024 年相关业务在年报中近乎隐去。2023 年起，公司又将 AI 与算力作为转型方向，布局多个领域并参股多家公司，但 2024 年相关业务营收规模与传统供应链业务仍有差距。此外，公司研发投入相对薄弱，2024 年研发费用仅 3017 万元，技术人员仅 89 人，在技术赋能产业链孵化上的能力存疑。
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