科大智能推出高指标股权激励计划，彰显未来增长信心

科大智能推出高指标股权激励计划

6月20日，科大智能科技股份有限公司（以下简称“科大智能”）发布了2025年限制性股票激励计划（草案）。该计划旨在通过设置较高业绩考核目标，进一步建立、健全公司的长效激励机制，吸引和留住优秀人才，并有效结合股东利益、公司利益与核心团队个人利益，共同关注公司的长远发展。

此次股权激励计划拟授予的限制性股票数量总计不超过2183万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的2.80%。首次授予1983万股，预留授予200万股。激励对象包括公司董事、高级管理人员以及中层管理人员及核心员工，共计不超过131人。

业绩考核目标体现公司信心

根据激励计划，首次授予的限制性股票考核年度为2025年至2028年四个会计年度，每个会计年度考核一次。具体考核目标为：2025年至2028年，科大智能营业收入增长率的目标值分别不低于10%、26.25%、45.48%、67.30%。这一系列高标准的业绩考核要求，既反映了公司对未来发展前景的信心，也是其内在价值的认可。

科大智能相关人士表示：“本激励计划的业绩考核目标较为合理，是公司综合考虑后设置的，我们有信心完成相关业绩增长。”广东海瀚律师事务所执业律师余韬指出，股权激励计划设置较高的业绩考核要求，通常是对企业战略意图和管理层信心的综合体现，有助于提升投资者的信任度。

行业前景夯实高成长底气

科大智能是一家数字能源综合解决方案供应商，业务涵盖数字能源和智能机器人应用两大领域。其中，数字能源业务主要面向电网公司等企业，提供智能配用电设备及储能系统产品；智能机器人应用业务则根据客户需求，提供非标准化产品和服务。

近年来，得益于新型电力系统的加速建设，科大智能在数字能源业务方面取得了显著进展。2025年第一季度，公司实现营业收入6.48亿元，同比增长28.19%；归属于上市公司股东的净利润为2103万元，同比增长97.55%。盘古智库高级研究员江瀚认为，在国家政策推动下，数字能源行业得以快速发展，特别是在碳达峰、碳中和目标的驱动下，市场对清洁能源的需求日益增长。

与此同时，智能机器人领域也成为市场关注的焦点。科大智能在该领域的布局超过十年，巡检机器人配备了先进的供电智能运维平台，能够实现精准识别与高效判断；机械手系列产品已覆盖全国近100个城市800多个项目现场及全球十多个国家；仓储机器人年生产能力可达千台以上，在新能源行业的出货量占据行业头部地位。

业内人士普遍认为，科大智能在2025年第一季度的快速增长，充分展现了其业绩成长的韧劲。随着数字能源和智能机器人行业的持续发展，公司有望继续实现业绩突破，增强市场对公司完成业绩考核乃至未来爆发式增长的信心。

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