BOSS直聘港股增发：提升流动性与拓展增长极

港股增发计划细节

2025 年 6 月 24 日，看准科技有限公司（BOSS 直聘）宣布拟在港股公开发售 3000 万股 A 类普通股，占发行后股本的 3.2%，并保留发售量调整权，可根据市场需求增加最多 450 万股，若全部发售完成将占发行后总股本的 3.6%。此次发行面向港股所有个人和机构投资者，最终价格将参考 6 月 27 日美股收盘价及 6 月 30 日港股收盘价确定，发售于 6 月 25 日上午 9 时开始，6 月 30 日中午 12 时结束。

增强港股流动性与股东参与度

BOSS 直聘创始人、董事长兼 CEO 赵鹏表示，本次股份发售旨在增强公司在香港市场交易的流动性，吸引更多香港股民和机构参与，分享公司成长红利。公司对未来发展充满信心，基于其模式已验证的服务能力和中国广阔企业市场的潜力，目前仅服务了较小比例的企业，未来前景广阔。

用户增长驱动业绩稳健攀升

BOSS 直聘已是中国最大的在线招聘平台，截至 2024 年末，累计服务 2.12 亿求职者、3020 万名招聘者和 1660 万家企业，2024 年月均活跃用户数达 5300 万，月均发生 60 亿句聊天。受益于增量市场渗透，2022 至 2024 年营收分别为 45.11 亿元、59.52 亿元、73.56 亿元。2025 年第一季度营收 19.23 亿元，同比上涨 12.9%，付费企业客户数达 640 万，同比上涨 12.3%。新增用户中蓝领群体占比超 45%，带动蓝领收入占比提升至超 39%；三线及以下城市收入贡献同比提升 3 个百分点至超 23%。2024 年公司优化经营效率，实现净利润 15.67 亿元，同比上涨 42.6%。

招聘行业 AI 应用助力效率提升

今年以来，AI 技术创新为互联网行业带来增长机遇，BOSS 直聘在 AI 研发及应用方面受投资者关注。2024 年初，自研垂类大语言模型 “南北阁” 通过备案，2025 年春季接入 DeepSeek-R1 并灰度测试。目前，AI 模拟面试功能已向学生用户和工作三年内求职者全量开放，AI 搜索结果功能向全部求职者开放，AIagent 服务促进雇主候选人匹配效率提升。公司 AI 应用基于两个原则：非必要不使用 AI，以及对于离开 AI 无法解决或成本过高的问题优先采用 AI。此外，AI 辅助安全审核提升 30%的审核效率，在用户规模增长时无需按比例增加审核人员。

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